Management Skills

Download GRATIS! Buku Integrated Business Planning BEYOND S&OP Meeting. Ini merupakan buku ke-25 karya Wawang Sukmoro yang menyajikan pendekatan IBP sebagai sistem kepemimpinan bisnis, bukan sekadar proses operasional. Buku ini merangkum pengalaman praktik dan kerangka global untuk menjawab kegagalan umum S&OP dalam menyatukan strategi, keuangan, permintaan, pasokan, dan inovasi. Ditulis untuk para eksekutif dan profesional lintas fungsi, buku ini menjadi panduan ringkas dan aplikatif dalam membangun organisasi kelas dunia yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada hasil bisnis berkelanjutan.

eBook24 LEAN Six Sigma Yellow Belt, untuk Kamu yang Nggak Mau Jadi Karyawan Biasa-Biasa Aja.
Panduan gokil dan aplikatif buat Gen Z yang siap jadi change maker di tempat kerja.

“Yellow Belt Lean Six Sigma” hadir buat kamu yang nggak mau jadi karyawan biasa-biasa saja. Buku ini membongkar cara kerja cerdas dengan pendekatan Lean Six Sigma, tapi disajikan dengan bahasa ringan, analogi segar, dan contoh nyata dari dunia kerja sehari-hari. Alih-alih jadi bacaan berat penuh rumus, buku ini lebih seperti teman ngobrol yang ngajak kamu mikir kritis, berani kasih solusi, dan jadi pribadi yang bikin perubahan nyata di tempat kerja.

Di dalamnya, kamu akan menemukan panduan praktis DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control), 49 tools andalan seperti 7 Quality Tools, Value Stream Mapping, FMEA, hingga Kanban dan JIT yang gampang dipraktikkan. Lengkap dengan ilustrasi yang relate sama kerjaan harian, buku ini dirancang untuk jadi “starter pack” Lean Six Sigma buat generasi milenial dan Gen Z yang haus berkembang. Ringan dibaca, aplikatif, dan dijamin bikin kamu siap naik level dari sekadar pekerja jadi change maker.

Free ebook23 Work Analysis WOLA KERJA BAHAGIA, HASIL LUAR BIASA!
Cara Pemimpin Cerdas Menyeimbangkan Beban Kerja dan Membangun Tim yang Sehat & Produktif. “Karena tim yang waras, pasti lebih ganas!”

WOLA – Kerja Bahagia, Hasil Luar Biasa! adalah buku yang mengajak para pemimpin dan profesional untuk menata ulang cara kita memandang beban kerja, produktivitas, dan kepemimpinan. Lebih dari sekadar panduan teknis tentang Workload Analysis (WOLA) dan perhitungan FTE, buku ini menawarkan pendekatan yang manusiawi, strategis, dan aplikatif untuk membangun tim yang sehat—secara mental, emosional, dan operasional.

Melalui 17 bab bernas, pembaca diajak memahami bahwa kerja yang bernilai bukan soal siapa paling sibuk, tapi siapa paling sadar menjaga irama. Dengan bahasa yang mengalir, penuh empati, dan kaya insight lapangan, buku ini menjadi teman berpikir bagi pemimpin yang ingin membawa organisasinya naik kelas—tanpa mengorbankan jiwa timnya.
Karena dalam dunia kerja yang semakin cepat, hanya tim yang waras yang bisa tetap ganas.

Gemba Power: Meningkatkan Produktivitas dengan Gemba Walk, Kaizen, & Lean Six Sigma
(e-Book, PDF). Free DOWNLOAD GEMBA POWER.

Buku ini mengajak Anda untuk memahami konsep Gemba Walk, turun langsung ke tempat kerja, melihat permasalahan dari akarnya, dan menciptakan solusi nyata. Dengan pendekatan Kaizen dan Lean Six Sigma, buku ini membimbing Anda dalam menghilangkan pemborosan, meningkatkan kualitas, serta menciptakan perbaikan berkelanjutan. Dilengkapi dengan framework dan tools kelas dunia, Anda akan belajar tentang 7 Step Gemba Walk, 5Why Analysis, PDCA Cycle, Lean Waste Elimination, hingga Six Sigma DMAIC—semuanya dirancang untuk membantu Anda mengoptimalkan operasional bisnis dengan lebih efektif. Free DOWNLOAD GEMBA POWER.

Formula Rahasia Membangun Tim Hebat di Era Modern. Lebih Kolaboratif, Lebih Produktif!

Buku ini membahas cara membangun tim efektif, meningkatkan kepercayaan, komunikasi, dan tanggung jawab bersama dengan studi kasus nyata. Dan dilengkapi 19 Tools dan Model Framework Kelas Dunia.

Kalau kamu ingin menguasai berbagai aspek dalam pengembangan tim dan kepemimpinan, ada banyak konsep keren yang bisa dipelajari, mulai dari 10 Communication Skills, 70% Rule Delegation, Agile Team Building, hingga tools seperti Balanced Scorecard & KPI, Belbin Team Roles, Kotter’s 8-Step Change Model, dan McKinsey 7-S, ditambah pendekatan praktis seperti GROW Model Coaching, Skill/Will Matrix, atau Thomas-Kilmann Conflict Resolution, semuanya dikemas untuk menciptakan High-Performance Teams, membangun budaya kerja positif lewat No Blame Culture, dan memahami dinamika tim lewat model seperti Tuckman Model, The Five Dysfunctions of a Team, serta menerapkan sistem tujuan seperti OKR—semuanya bisa bikin kamu jadi pemimpin yang tangguh dan tim yang solid!